1.IVA franquiciado (Directiva UE 2020/285)

Exención inmediata de liquidar el IVA para facturaciones inferiores a 85.000 € anuales. España es el único país de la UE que aún no aplica esta medida.

2.Rebaremación del pago a cuenta del IRPF y retenciones

Es inaceptable mantener el 20% en pagos fraccionados (Modelo 130) y el 15% de retenciones de profesionales. Drena la liquidez de los negocios menos rentables.

3.Fin del rol del autónomo como recaudador

El cliente debe pagar el IVA directamente a la AEAT. El autónomo no debe adelantar dinero que no le pertenece ni asumir riesgos de tesorería.

4.Deducción inmediata de inversiones (Full Expensing)

Eliminar las amortizaciones a 5-10 años. Herramientas, tecnología y maquinaria deben deducirse al 100% en el año del gasto.

5.Cuenta corriente de impuestos

Posibilidad de compensar distintos impuestos dentro del trimestre.

6.Revisión del criterio de caja en IVA e IRPF

Tributar por lo cobrado, no por lo facturado.

7.Derecho al error

El primer incumplimiento fiscal o administrativo no debe ser sancionable: cooperación en lugar de penalización.

8.Seguridad jurídica en gastos

Definición clara de qué gastos (vivienda, vehículo, teléfono) son deducibles, para evitar indefensión ante Hacienda.

1.Cotización por ingresos reales, sin regularizaciones

Vincular la cuota estrictamente a lo facturado mes a mes o trimestralmente. Eliminar cuotas mínimas cuando no hay ingresos.

2.Cese de actividad real y automático

Menos del 10% de los autónomos que cierran acceden a la prestación. Exigimos un seguro de desempleo claro y automático ante condiciones objetivas de inviabilidad.

3.Protección para mayores de 52 años

La pensión media de un autónomo es un 39,4% menor que la de un asalariado. Reforzar la protección para evitar jubilaciones precarias.

4.Equiparación de derechos sociales

Protección equivalente en bajas médicas, maternidad y paternidad. Las mujeres autónomas cobran pensiones un 41% más bajas que sus homólogos varones.

5.Absentismo laboral

Medidas eficaces frente al absentismo, cuyo coste recae hoy sobre el pequeño empresario.

6.Eliminación del empleador como recaudador

Que los empleados ingresen directamente sus cotizaciones sociales y retenciones de nómina.

7.Exención por enfermedad grave

Los autónomos sin asalariados quedan exentos de cotizar desde el primer día de una baja por enfermedad grave.

8.Bonificaciones a la contratación

Incentivos reales para que el autónomo pueda dar el paso a contratar.

9.Compatibilidad de jubilación y trabajo

Permitir cobrar hasta el 100% de la pensión mientras se continúa con la actividad.

10.Contrato para aprendices

Bonificación del 100% en cotizaciones para contratos de «adquisición de experiencia» para menores de 35 o mayores de 52.

11.Aplazamiento de cuotas

Diferir hasta tres cuotas mensuales por ejercicio para afrontar imprevistos sin perder derechos.

1.Inclusión en la formación bonificada (FUNDAE)

Los autónomos ya cotizamos por formación, pero estamos excluidos de los beneficios. Exigimos acceso real a estos fondos.

2.Formación y tutoría inicial gratuita

Programas obligatorios y gratuitos sobre gestión fiscal y digitalización, con acompañamiento durante el primer año.

3.Regulación justa del TRADE

El 91,7% de los TRADE lo son por necesidad, no por vocación. Aclarar la figura para que deje de ser vía de escape para el «falso autónomo».

4.Protección del patrimonio personal

Ningún autónomo debe responder con su vivienda habitual o bienes familiares ante pérdidas de la actividad ordinaria.

1.Simplificación burocrática y ventanilla única

Hacienda y Seguridad Social deben comunicarse de forma clara, sin lenguaje jurídico arcaico que genera miedo y sobrecostes.

2.Libertad financiera

Aplicar el límite europeo de 10.000 € para pagos en efectivo y prohibir comisiones abusivas de bancos por el uso del datáfono.

3.Revisión de tasas y cánones (SGAE)

Ajustar tarifas al tamaño real de los negocios y proteger legalmente el uso de música libre de derechos.